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HR Business Partner (m/w/d)

Referenz-Nummer: JR-0010975 / Teilzeit

Starten Sie mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft! Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister für die Luft- und Raumfahrtbranche.
Es erwartet Sie ein spannender Einsatz als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Partner ArianeGroup in Taufkirchen.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei allen Personal- und Führungsthemen
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängenden Fragen
  • Gesprächspartner des Betriebsrates für alle das Betreuungsgebiet betreffenden Themen im Rahmen der Mitbestimmung
  • Quantitative und qualitative Personalplanung, sowie Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalanpassung
  • Steuerung von Personalsuche und -auswahl, einschließlich der gezielten Besetzung offener Stellen und der Nachfolgeplanung von Führungskräften
  • Erste Ansprechstelle für Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung, der Weiterbildung und des Kompetenzmanagements
  • Mitgestaltung von Veränderungsprozessen im Betreuungsbereich
  • Unterstützung und Durchführung von Aktionen im Rahmen des HR Annual Cycles, insbesondere Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsbedarfe, Gehaltsüberprüfung, Mitarbeiter-Reviews und daraus abgeleitete Personalmaßnahmen
  • Steuerung der Schnittstellen zu Supportfunktionen, vor allem zu Personaladministration, Gehaltsabrechnung sowie betrieblicher Sozialberatung
  • Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen
  • Verbesserung des HR Tools Sparkle (HR Core, Compensation & Benefits, Change Job Prozess)
  • Unterstützung von Führungskräften im Rahmen der kollegialen Beratung
  • Mitwirkung bei unternehmensweiten Verbesserungsprojekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, als Personalkauffrau/mann mit langjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner oder im Personalwesen
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse im Umgang mit Workday wünschenswert
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Lernbereitschaft
  • Organisationstalent

Unser Angebot

  • Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
  • Attraktive Bezahlung nach ERA EG 11A, Bayern angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in

Unser Jobangebot ist wie gemacht für Sie?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) – gerne direkt untenstehend über unserer Bewerbungsportal oder per Mail an jobs@heimann-online.com. Gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch zur Verfügung unter +49 (0)7545 949 98-0.

Dieses Jobangebot ist nicht ganz passend?
Zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu. Gerne können wir Sie auch in unseren Bewerberpool aufnehmen und Sie bei einem für Sie passenden Stellenangebot kontaktieren.
Ihr Link zur Initiativbewerbung.

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