Referenz-Nummer: Ü-088/2023

Für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt bei Diehl in Überlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Supply Chain Planning & Execution.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Planung des Supply Chain Design für neue Produkte und Programme inkl. der Betreuung von Neuprogrammen und Serienanläufen
• Definition und Überwachung von Ein- und Auslaufplänen
• Koordination von Multifunktionalen Teams während der Projektphasen
• Übernahme der Disposition in den Serienprogrammen und operative Beschaffung von unterschiedlichen Materialien, Sicherstellung der Verfügbarkeit und gegebenenfalls Durchführung von Reklamationen
• Schnittstelle im Informationsfluss zu den internationalen Lieferanten
• Steuerung und Verfolgung der Fertigungsaufträge, ggf. Feststellung von Abweichungen, Betreiben der Ursachenanalyse und Veranlassung von  Abhilfemaßnahmen

Ihr Profil

Berufsausbildung

• Kaufmännische Ausbildung : Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung

Studium

• Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation : mindestens Bachelor

Berufserfahrung

• Disposition / Materialbeschaffung : mindestens über 3 Jahre
• Einkauf : mindestens über 3 Jahre
• Fertigungsplanung/-steuerung : mindestens über 3 Jahre
• Projektmanagement : mindestens über 3 Jahre
• Supply Chain / Logistics : mindestens über 3 Jahre

IT

• MS-Office : mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• SAP/MM-PP

Sprachkenntnisse

• Deutsch : mindestens verhandlungssicher
• Englisch : mindestens versiert

Persönliche Anforderungen

• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• konzeptionelle Denkweise (komplexe, sich stetig ändernde & diversifizierte Aufgabenstellungen)
• Fähigkeit, inhaltliche Strukturen zu erkennen, zu erarbeiten und deren Umsetzung zu verfolgen
• zielorientierte Denk- & Arbeitsweise
• persönliches Engagement

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
• Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
• Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr