Referenz-Nummer: 09/2022

Wir suchen ab sofort für unser Team im Bewerbermanagement

Ihre Aufgaben

• Alle Verwaltungstätigkeiten im Bewerbermanagement mit Schwerpunkt Personalsuche von qualifizierten technischen Mitarbeitern
• Sie entwickeln und schalten Stellenanzeigen auf diversen Portalen
• Bewerbersuche auf Social-Media-Kanälen
• Unterstützung des Recruiting-Teams bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten der Personalbeschaffung

Ihr Profil

Know-How
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Bewerbern
Was wir Ihnen bieten
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten (familienfreundliche Gleitzeit) auch für „junge“ Mütter
• Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine kreative Arbeitsatmosphäre mir viel Freiraum für eigene Ideen
• Schöne Büroräume, Homeoffice möglich
• Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr