Fürstenfeldbruck | Vollzeit | Kennziffer: STS / 85608

Gestalten Sie als HR Business Partner die People-Agenda bei HENSOLDT ESG in Fürstenfeldbruck – einem im Markt etablierten Hightech-Unternehmen für Elektronik- und Logistiksysteme. In unmittelbarer Nähe zu Entwicklung, Produktion und Logistik beraten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe und bringen die Organisation mit klaren HR-Impulsen voran.

Sie übernehmen Verantwortung in sensiblen Themen wie Stellenbewertungen, Vergütung und Entwicklungspfaden – mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick –, sichern saubere Prozesse und übersetzen Unternehmensziele in wirkungsvolle Maßnahmen. Im Netzwerk mit Payroll, Talent Management und weiteren Experten arbeiten Sie lösungsorientiert zusammen. Der Einsatz ist langfristig geplant und bietet Ihnen sichtbaren Gestaltungsspielraum sowie direkten Beitrag zum Erfolg des Standorts.

Was Sie erwartet

• Sie steuern und verwalten operative HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, firmeninterner und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen.
• Stellenbewertungen und Entgeltmaßnahmen werden von Ihnen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereitet, abgestimmt und durchgeführt.
• Sie identifizieren Trainings- und Entwicklungsbedarfe in den betreuten Fachbereichen und setzen diese um.
• Bei der Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung wirken Sie aktiv mit.
• Sie informieren Fachbereiche über personalpolitische Themen, erläutern Hintergründe und vertreten diese.
• Sie nehmen aktiv an kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich teil.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und Verantwortlichen im HR-Bereich, einschließlich Entgeltabrechnung, Talent Management und anderen HR-Kompetenzzentren, gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.

Das bringen Sie mit

Ausbildung & Berufserfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einer wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung.
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner.

Technische Qualifikationen

• MS-Excel, MS-Office und MS-Word mit detaillierten Spezialkenntnissen.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick bei Gehaltsgesprächen.

Sprachkenntnisse

• Deutsch und Englisch mindestens auf verhandlungssicherem Niveau.

Persönliche Stärken

• Ihr persönliches Einfühlungsvermögen zeichnet Sie aus.
• Sie überzeugen durch Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Ihre Fähigkeit, Informationen aktiv auszutauschen und sich nachhaltig abzustimmen, ist erprobt.
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken sowie Problemlösungskompetenz sind Ihre Stärken.
• Sie bringen Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang (Inland) mit.

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive EGr 6, HEN_ESG bzw E8, GVP Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag je nach Qualifikation und Eignung
• Zukunft mit Perspektive: Spannende und innovative Projekte im High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie.
• Sicherheit, die bleibt: Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig von unseren Kunden in eine Festanstellung übernommen.
• Deine Zeit im Blick: Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell sowie maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für deine perfekte Work-Life-Balance.
• Geleistete Arbeit zahlt sich aus: Transparente Erfassung und Ausgleich von Überstunden (wahlweise als Freizeit oder zusätzliche Vergütung) – das gilt auch für deine Reise- und Einsatzzeiten.
• Erholung pur: 30 Tage Jahresurlaub für deine Entspannung.
• Fit & Gesund: Geförderte Firmenfitness mit vollem Zugriff auf das EGYM Wellpass-Netzwerk.
• Wir sind an deiner Seite: Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet und unterstützt dich partnerschaftlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.