Sie suchen gutes Personal? Wir finden Ihr perfektes Match

Als Branchenkenner sind wir kompetent in der Personal&shyvermittlung

Als Branchenkenner sind wir kompetent in der Personalvermittlung

Wir kennen die Anforderungen der unterschiedlichen Branchen, weil wir selbst seit Jahrzehnten Branchenkenner sind. Nehmen wir die Branche Luft- und Raumfahrt als Beispiel: In jeder der Entwicklungsphasen müssen die hohen Standards der Luft- und Raumfahrt erfüllt werden. Wir helfen Ihnen bei der Auswahl der passenden Spezialisten nach Ihrem Anforderungsprofil.
Unser Service ist eine gute Lösung für Sie, um
  • bei kurzfristigen Auftragsspitzen temporär unterstützt zu werden
  • bei schwankende Marktbedingungen Flexibilität zu behalten
  • Personalengpässe zu überbrücken
  • vom Know-How unserer Fachkräfte zu profitieren
  • Teil- und Routineaufträge von Schlüsselpersonal bearbeiten zu lassen
Wir arbeiten effizient, schnell und flexibel und Sie sparen so Rekruitierungskosten und gewinnen kostbare Zeit mit uns als kompetenten Partner an Ihrer Seite.
Team: Standortleiterin Korinna Schmitz

Korinna Schmitz

Standortleitung, Personalleitung

Graf-von-Soden-Straße 1, BG 9
88090 Immenstaad

Tel.: +49 7545 949 98-27
Mobil.: +49 171 92 398 79
E-Mail: korinna.schmitz@heimann-online.com

Wir sind vom Fach

Profitieren Sie von jahrelanger Projekterfahrung

Hiermit kennen wir uns bestens aus:

Ob unten auf dem Boden, in der Luft, oder gar im Raum: Das Ingenieurbüro Heimann kennt sich aus. Als Unternehmen gibt es uns bereits seit über 35 Jahren – in denen wir alles außer untätig waren.
Projekt für Projekt haben wir ein großes Spektrum an Branchenkompetenzen aufgebaut, an dem Sie nun profitieren können.
Für welche Branche dürfen wir für Sie heute tätig werden?

Eine hohe Zielgenauigkeit

So werden Ihre Vakanzen passgenau besetzt

Unsere Stärke - Ihre Lösung:

Gezieltes Recruiting von Fach- und Führungskräften ist eine unserer größten Stärken. Unsere Talent-Scouts setzen auf eine proaktive und vorausschauende Kandidatenansprache auf zahlreichen Plattformen, um Ihre zukünftigen Mitarbeiter frühzeitig für Ihre Projekte ausfindig zu machen. Zusätzlich verfügen wir über eine detaillierte und umfangreiche Mitarbeiter- und Kandidaten Datenbank.

Unser Rekrutierungsprozess spart Ihnen durchschnittlich 4-6 Monate Zeit. Wir nehmen Ihnen viele Arbeitsschritte der aufwändigen Personalsuche ab, wodurch Sie sich wieder ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. 

Hier sehen Sie welche Aufgaben des Rekruitingprozesses wir für Sie übernehmen können.

Kennen­lernen

Wir besprechen gemeinsam Ihren Personalbedarf und legen einen Zeitplan fest.

Anforderungs­profil

Wir analysieren die Anforderungen und erstellen daraus die Stellenausschreibung.

Veröffent­lichung

Wir gehen in die Offensive! Ihre offene Vakanz wird auf zahlreichen Plattformen veröffentlicht.

Active Sourcing

Unsere Talent-Scouts gehen für Sie auf zahlreichen Plattformen auf die Suche nach den für Sie passenden Kandidaten.

Erstauf­nahme

Die eingehenden Bewerbungen werden gesichtet und eine Vorauswahl wird getroffen.

Vorstellung der Kandidaten

Wir stellen Ihnen unsere Auswahl an interessanten und passenden Kandidaten vor.

Persönliches Kennenlernen

Sie lernen die Kandidaten bei einem ersten Gespräche kennen. Gerne unterstützen wir Sie dabei.

Auswahl­prozess

Sie wählen mit Ihrem Team die passende Person aus. Wir unterstützen Sie und bleiben mit allen Kadidaten in Verbindung.

Vertrags­abschluss

Super, die passende Person für Ihre offene Position ist gefunden. Es kommt zu einem Vertragsabschluss.

Erfolgreiche Vermittlung

Gerne unterstützen wir Sie auch beim Onboarding Ihres neuen Mitarbeiters.

Wir analysieren die Anforderungen und erstellen daraus die Stellenausschreibung.

Wir analysieren die Anforderungen und erstellen daraus die Stellenausschreibung.

Wir gehen in die Offensive! Ihre offene Vakanz wird auf zahlreichen Plattformen veröffentlicht.

Unsere Talent-Scouts gehen für Sie auf zahlreichen Plattformen auf die Suche nach den für Sie passenden Kandidaten.

Die eingehenden Bewerbungen werden gesichtet. Es wird eine Vorauswahl der Bewerber getroffen, und vielversprechende Kandidaten werden angerufen.

Wir stellen Ihnen unsere Auswahl an interessanten und passenden Kandidaten vor.

Sie lernen die Kandidaten bei einem ersten Gespräche kennen. Gerne unterstützen wir Sie dabei.

Sie wählen mit Ihrem Team die passende Person aus.
Wir unterstützen Sie und bleiben mit allen Kandidaten in Verbindung.

Super, die passende Person für Ihre offene Position ist gefunden. Es kommt zum einem Vertragsabschluss.

Gerne unterstützen wir Sie auch beim Onboarding Ihres neuen Mitarbeiters.

Ein funktionierendes Netzwerk

Profitieren Sie von einem Netzwerk hochqualifizierter, branchenspezifischer Fach- und Führungskräfte.

Mit unseren Fach- und Führungskräften sind Sie bestens aufgestellt

Wir vermitteln beispielsweise Softwareentwickler, Systemingenieure, Projektmanager,
Qualitätsmanager, Produktmanager und Controller (alle m/w/d).

Nehmen Sie heute noch Kontakt auf…

...und profitieren auch Sie schon bald von unserer Expertise.

Team: Standortleiterin Korinna Schmitz

Korinna Schmitz

Standortleitung, Personalleitung

Graf-von-Soden-Straße, BG 9
88090 Immenstaad

Tel.: +49 7545 949 98-27
Mobil.: +49 171 92 398 79
E-Mail: korinna.schmitz@heimann-online.com

Ihre Benefits auf einem Blick​

Wir sind vom Fach

Wir sind vom Fach

Gerne stehen wir Ihnen als kompetenter Partner rund um das Thema Rekruiting zur Seite. Wir verfügen über jahrelange Projekt- und Branchenerfahrung.

Benefit Flexibilität

Flexibilität

Mit uns bleiben Sie flexibel und können Mitarbeiter Ihren Vorstellungen gemäß einsetzen: ob zeitlich begrenzt, projektbezogen oder in Festanstellung.
Profitieren Sie von unserem Netzwerk

Ein funktionierendes Netzwerk

Profitieren Sie von unserem Netzwerk hochqualifizierter, branchenspezifischer Fach – und Führungskräfte. Durch kurzfristige Verfügbarkeiten können Sie mit uns schnell das passende Personal finden.
Wir sind Ihr zuverlässiger Partner

Übernahmemöglichkeit

Lernen Sie unsere Mitarbeiter während des Einsatzes in Ihrem Betrieb kennen. Wenn ein Mitarbeiter Sie überzeugt und die Chemie passt, arrangieren wir für Sie gerne eine Übernahme.

Benefit Zielgenauigkeit

Hohe Zielgenauigkeit

Mithilfe unserer bewährten Auswahlverfahren finden wir für Sie Mitarbeiter, die durch ihre Erfahrung und Fähigkeiten Ihr Team bereichern. Wir besetzen Ihre Vakanzen passgenau.

Benefit Zeitersparnis

Zeitersparnis

Mit uns arbeiten Sie effizient, schnell und flexibel. Sie gewinnen kostbare Zeit und sparen Rekrutierungs­kosten, die Sie nun in Ihr Kerngeschäft investieren können.