Immenstaad | Vollzeit | Kennziffer: 10439604

Sie wollen HR gestalten, nicht nur administrieren? Als HR Project & Support Specialist (d/f/m) verstärken Sie in Immenstaad das HR-Team von Airbus Defence and Space – einem führenden europäischen Unternehmen der Luft- und Raumfahrt. In diesem Hightech-Umfeld treiben Sie gemeinsam mit dem Team Veränderungsvorhaben voran und setzen mit klaren Analysen und präziser Kommunikation spürbare Impulse.

Sie begleiten lokale HR-Prozesse vom Reporting bis zum Recruiting-Marketing, bereiten Workshops vor und sorgen dafür, dass aus Ideen tragfähige Lösungen werden. Eingebunden in ein kollegiales Umfeld starten Sie über uns direkt vor Ort ins Team – mit Verantwortung, sichtbarer Wirkung und der Möglichkeit, datenbasierte Methoden und neue Technologien aktiv einzubringen.

Was Sie erwartet

• Sie unterstützen die Planung und Umsetzung von Transformations- und Change-Projekten.
• Sie erstellen Präsentationen, Leitfäden und Kommunikationsmaterialien für interne Veränderungsprozesse.
• Sie bereiten interne Workshops und Veränderungsveranstaltungen vor und nach.
• Sie generieren und bereiten regelmäßige HR-Berichte und Kennzahlen auf.
• Sie unterstützen allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft der HR-Abteilung.
• Sie gestalten lokale HR-Prozesse und Templates im Zusammenhang mit KI.
• Sie helfen beim Managen des Bewerbungsprozesses.
• Sie pflegen den Talentpool und sprechen aktiv potenzielle Kandidaten an.
• Sie unterstützen Aktivitäten im Bereich Employment Marketing.

Das bringen Sie mit

Ausbildung & Berufserfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie oder Betriebswirtschaft.
• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen.
• Mindestens 2-3 Jahre fundierte Erfahrung im Human Resources, idealerweise als HR Generalist oder Junior HR Business Partner.
• Solides Basiswissen im operativen Recruiting.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Veränderungsprozessen.

Technische Qualifikationen

• Sicherer Umgang mit Google Workspace und SAP.
• Idealerweise Erfahrung mit Workday.
• Erwartete Erfahrung im Reporting.
• Unabdingbare Erfahrung mit Employment Marketing Aktivitäten.

Sprachkenntnisse

• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Persönliche Stärken

• Analytisches Denken und eine starke Zahlenaffinität.
• Präzise, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Bereitschaft, aktiv neue Technologien mitzugestalten.

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive EG 12, ERA BW Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag je nach Qualifikation und Eignung
• Zukunft mit Perspektive: Spannende und innovative Projekte im High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie.
• Sicherheit, die bleibt: Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig von unseren Kunden in eine Festanstellung übernommen.
• Deine Zeit im Blick: Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell sowie maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für deine perfekte Work-Life-Balance.
• Geleistete Arbeit zahlt sich aus: Transparente Erfassung und Ausgleich von Überstunden (wahlweise als Freizeit oder zusätzliche Vergütung) – das gilt auch für deine Reise- und Einsatzzeiten.
• Erholung pur: 30 Tage Jahresurlaub für deine Entspannung.
• Fit & Gesund: Geförderte Firmenfitness mit vollem Zugriff auf das EGYM Wellpass-Netzwerk.
• Wir sind an deiner Seite: Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet und unterstützt dich partnerschaftlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.