Finkenwerder | Vollzeit | Kennziffer: 10451815

Bei Airbus Aerostructures in Hamburg-Finkenwerder gestalten Sie als HR Business Partner die People-Agenda im Bereich Single Aisle Equipping – dort, wo aus Hightech Ideen fliegen. In einem Umfeld, das Europas Luftfahrt prägt, arbeiten Sie nah an Produktion und Management und verleihen HR-Themen Sichtbarkeit und Wirkung.

Sie beraten Führungskräfte auf Augenhöhe, begleiten Veränderungen und fördern Entwicklung – mit klaren Standards und Sinn für das Machbare. Sie starten über uns in diese Rolle und sind von Tag eins fest im Team vor Ort eingebunden. Wenn Sie Verantwortung lieben, gerne im Schulterschluss mit Fachbereichen agieren und echten Impact suchen, ist dies Ihre Chance, die Zukunft der zivilen Luftfahrt spürbar mitzugestalten.

Was Sie erwartet

• Sie erbringen und steuern HR-Dienstleistungen für den Bereich Single Aisle Equipping in enger Partnerschaft mit dem Business.
• Sie beraten Führungskräfte und das Management in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Umsetzung der HR-Strategien und Unterstützung bei der Bereitstellung sowie Auswertung von HR-Kennzahlen und Berichten sind Teile Ihrer Aufgaben.
• Sie geben HR-Richtlinien, Ethics & Compliance Standards sowie nationale arbeitsrechtliche Vorschriften an das Management weiter und wenden diese an.
• Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung der Vergütungs-, Sozialleistungs-, Weiterbildungs- und Rekrutierungsrichtlinien in Abstimmung mit dem Management.
• Unterstützung und Förderung der Entwicklung aller Mitarbeitenden.
• Sie stellen ein angemessenes Konsequenzmanagement bei Bedarf sicher.

Das bringen Sie mit

Ausbildung & Berufserfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, Internationales Management oder Wirtschaftswissenschaften.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR-Business Partner.
• Über 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen.

Technische Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in SAP/R3 HR und Google Workspace.
• Workday-Kenntnisse sind von Vorteil.

Sprachkenntnisse

• Fließende Deutsch– und Englisch-Kenntnisse.

Persönliche Stärken

• Qualitäts- und leistungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Selbstständiges, strukturiertes und proaktives Arbeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive EG11H Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag je nach Qualifikation und Eignung
• Zukunft mit Perspektive: Spannende und innovative Projekte im High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie.
• Sicherheit, die bleibt: Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig von unseren Kunden in eine Festanstellung übernommen.
• Deine Zeit im Blick: Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell sowie maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für deine perfekte Work-Life-Balance.
• Geleistete Arbeit zahlt sich aus: Transparente Erfassung und Ausgleich von Überstunden (wahlweise als Freizeit oder zusätzliche Vergütung) – das gilt auch für deine Reise- und Einsatzzeiten.
• Erholung pur: 30 Tage Jahresurlaub für deine Entspannung.
• Fit & Gesund: Geförderte Firmenfitness mit vollem Zugriff auf das EGYM Wellpass-Netzwerk.
• Wir sind an deiner Seite: Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet und unterstützt dich partnerschaftlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.