Oberkochen | Vollzeit | Kennziffer: JR-6666

Bei HENSOLDT Optronics in Oberkochen gestalten Sie als Talent Acquisition Specialist die Besetzung von Schlüsselrollen für ein führendes Hightech-Unternehmen der Optronik. In einem Umfeld, das Präzision und Innovation verbindet, gewinnen Sie Talente, die unsere Technologien in Luft- und Sicherheitsanwendungen voranbringen.

Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess, beraten Hiring Manager auf Augenhöhe und entwickeln tragfähige Talentpools – mit datenbasierten Methoden und Offenheit für KI-gestützte Lösungen. Als Teil eines kollegialen Teams wirken Sie direkt auf Wachstum und Qualität ein, nah an Entwicklung und Produktion. Ihren Einstieg in das HENSOLDT-Team begleiten wir über einen professionellen Partnerkanal – transparent, wertschätzend und auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet.

Was Sie erwartet

• Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozess.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur effizienten Besetzung von Personalbedarfen.
• Planung und Ausführung der Recruiting-Strategie, einschließlich Active Sourcing.
• Zielgruppengerechte Formulierung und Verwaltung von Stellenanzeigen.
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahl- und Vertragsgesprächen.
• Aufbau und Pflege von Talentpools für langfristige Talentsicherung.
• Aktive Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien über soziale Netzwerke.
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

Das bringen Sie mit

Ausbildung & Berufserfahrung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ähnliche Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, in-House oder bei einer Headhunter-Agentur.

Technische Qualifikationen

• Affinität und Interesse an KI-Tools und neuen Technologien.
• Kenntnisse der Recruiting-Methoden und -Werkzeuge.
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Schnittstellenmanagement.

Sprachkenntnisse

• Deutsch: mindestens verhandlungssicher.
• Englisch: mindestens verhandlungssicher.

Persönliche Stärken

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Teamfähigkeit sowie dienstleistungs- und serviceorientierte Denkweise.

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive EG 11, ERA BW bzw E6, GVP Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag je nach Qualifikation und Eignung
• Zukunft mit Perspektive: Spannende und innovative Projekte im High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie.
• Sicherheit, die bleibt: Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote – rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig von unseren Kunden in eine Festanstellung übernommen.
• Deine Zeit im Blick: Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell sowie maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für deine perfekte Work-Life-Balance.
• Geleistete Arbeit zahlt sich aus: Transparente Erfassung und Ausgleich von Überstunden (wahlweise als Freizeit oder zusätzliche Vergütung) – das gilt auch für deine Reise- und Einsatzzeiten.
• Erholung pur: 30 Tage Jahresurlaub für deine Entspannung.
• Fit & Gesund: Geförderte Firmenfitness mit vollem Zugriff auf das EGYM Wellpass-Netzwerk.
• Wir sind an deiner Seite: Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet und unterstützt dich partnerschaftlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.