Referenz-Nummer: 10391418
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! 🚀
Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Taufkirchen zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Talent Acquisition Partner (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Sorgen für die geschäftliche Nähe zu Managern und anderen Stakeholdern
- Analysieren, Verstehen und Hinterfragen der Bedürfnisse der Manager und Umsetzung dieser in ansprechende Stellenausschreibungen
- Erwerben von Expertenwissen über aktuelle und zukünftige Arbeitsmärkte und Trends sowie neue Rekrutierungstools und -techniken
- Identifizieren und Begeistern der Zielgruppe
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu begehrten Kandidaten
- Bewerten der Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses und konstruktives Feedback geben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Studium im Personalwesen mit einem Hintergrund aus der IT und Technik von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT / Informationssysteme und Vertragsmanagement
- Erfahrung im Active Sourcing z.B. über LinkedIn wird vorausgesetzt
- Erfahrung im Umfeld Technik, IT, Softwareengineering oder Ähnlichem von sehr großem Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Erfahrung mit Workday wünschenswert
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Hands-On-Mentalität
- Hohe Motivation, sich in einem dynamischen, agilen und sich schnell verändernden Umfeld zu bewegen
- Kreatives, lösungsorientiertes Denken und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und bestehende Grenzen konstruktiv zu hinterfragen
- Schnelle Auffassungsgabe und proaktives Handeln in komplexen Situationen
Unser Angebot
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
- Attraktive Bezahlung nach EG 9, Bayern angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Vielfältige Angebote und Rabatte über „Corporate Benefits“
- Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in
